据民心网7月31日消息：2006年辽宁省人事厅工资改革文件规定，男职工退休年龄是60周岁工龄满35年，退休金按90% 计算。女职工退休年龄是55周岁，工龄也是满35年，退休金按90%计算。这其中的工龄计算方法，严重存在歧视妇女问题，女职工提前5年退休，90%以上的女职工都达不到工龄满35年，工资标准只能享受85%。

    点评：一切从实际出发不应当沦落为一种空口号，实践应是检验一种政策合理与否的标准，定政策的根本也是为了更好的为百姓服务。当一种政策损害到了广大百姓的根本利益，那就证明这种政策的合理性存在问题，应当加以改进。从实际上看，女职工的工龄在退休之前能满35年，就得20岁工作。这样，就需要我们女职工3岁就开始上学，而且只能读到本科就得工作，这种制度显然是不合理的。然而，这种制度却一直沿用着，拿着“废”制度当“令箭”，我们的相关部门，是不是该认真的考虑一下了。

    王小九／文


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