■“五·一”抒怀

　　“五·一”与劳动相关，“劳动”这是一个神圣的字眼，和光荣与尊重等密切相连。无论中国人还是外国人，古代人还是现代人，男人还是女人，高个还是矮个，胖子还是瘦子，富贾还是平民，壮汉还是弱女……，都必须通过自身的劳动以证明自己的存在并捍卫着劳动的权利［详细］


　　■又是五月，又见花开［详细］
　　■“五一”情怀［详细］

　　随着社会的变迁，“五一”节的庆祝方式也在随之改变。起初，“五一”节的庆祝方式多为集会、游行等统一的、有组织的活动，内容比较单一。1999年9月，国务院改革出台新的法定休假制度，每年的国庆节、春节和“五一”全国放假七天。2000年“五一”长假，全国国内旅游形成热潮，7天长假因此被人们称为“旅游黄金周”［详细］　

　　五一国际劳动节

　　五一劳动节的由来从1889年7月14日说起，当时各国马克思主义者召集的社会主义者代表大会，在法国巴黎开幕。会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取八小时工作制的斗争日，定为国际无产阶级的共同节日。与会代表一致同意。“五一”国际劳动节诞生了　[详细]

　　■五一劳动节，到底是谁的节日［详细］
　　■“劳模”和五一劳动节［详细］

　　■俄罗斯［详细］　■意大利［详细］　■泰国、秘鲁［详细］　■日本［详细］

　　■美国：劳动节发源地不过“五一”［详细］
　　■法国：“五一”铃兰飘香［详细］

　　■劳动者之歌：沙漠里的马背电工——葛春［详细］
　　■劳动者之歌：真情奉献 只为共和国的功臣［详细］
　　■劳动者之歌：排忧解难为群众 服务社会见真情［详细］
　　■劳动者之歌：他用爱人之心换得人心之爱［详细］
　　■劳动者之歌：他把炽热的爱献给公用事业［详细］
　　■劳动者之歌：辛苦我一个 方便千万家［详细］

　　  ......

　　《劳动合同法》于2008年1月1日起施行。 新劳动法共分8章98条，包括：总则、劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止、特别规定、监督检查、法律责任和附则。

　　《新劳动合同法》摘要

　　在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

    用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

    已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 [新《劳动合同法》全文]
 

　　■实际案例展示

　　一、单位不缴社保员工可炒老板鱿鱼。［详细］   
　　二、工作服应由单位埋单，用工不得扣押证件。［详细］
　　三、违约金的支付。［详细］   
　　四、上班打一次瞌睡就开除，小心违反劳动合同法。［详细］


　　■《新劳动合同法》八大关键词解读

　　签合同［详细］　合同期［详细］　试用期［详细］　违约金［详细］　
　　解约［详细］ 　裁员［详细］　终止合同［详细］　经济补偿［详细］


　　■五一之后开始实施的药品法规［详细］
　　■劳动保障部门详解今年“五一”加班工资怎么算［详细］
　　■“五一”后公民可在档案馆查阅政府公报［详细］

　　■五一劳动节放假通知公布［详细］
　　■五一 沈阳站增加12趟旅客列车［详细］
　　■沈阳北站 火车票预售期提至10天［详细］
　　■沈阳向阳寺［详细］
　　■五一车族　快乐无阻［详细］
　　■黄金周逍遥天下游［详细］
　　■五一，食神的天下［详细］
　　■5月1日--5月7日重要体育赛事电视转播表［详细］
 

　　■　民心调查：“五一”除了假日，还有什么？

    8小时工作制及一个劳动者的节日，我们是否忽略了它建立在无数血肉之躯上，在哭泣和呐喊中挣扎着诞生。今天的您如何看待这个节日，您将如何纪念这个节日？　［点击进入，民心调查期待您的参与］ 
  

　　编辑：李虹